ProgramaCorporativo
ProgramaVacinação corporativa humanizada, com cadeia de frio elétrica, equipe ampliada e relatório técnico pronto para NR-1, GRO e PGR. A gente vai até a sua empresa — sem fila e sem parar o trabalho.
Operações de grande porte escolhem a Amo Vacinas para cuidar de quem faz o negócio acontecer.
Vacinar a equipe deixou de ser ação sazonal. Quando a prevenção não é planejada nem documentada, a conta chega de quatro formas — todas caras para a operação.
Faltas e surtos sazonais que derrubam um turno inteiro no pior momento.
Gente trabalhando doente e rendendo abaixo do normal — sem ninguém medir.
Rotina interrompida, escala remanejada e produtividade que não volta sozinha.
Quando a auditoria pergunta o que foi feito de prevenção, falta evidência organizada.
Prevenção planejada evita crise operacional — e deixa rastro para a gestão.
Quando a empresa vacina, ela cuida de quem trabalha, preserva o fluxo e demonstra cuidado preventivo de forma prática e mensurável.
Equipe protegida antes do pico sazonal significa menos faltas e menos surtos internos.
Time menos exposto a trabalhar doente e produzir abaixo do que pode entregar.
Dados organizados para RH, SSO, jurídico e auditorias internas — prontos para usar.
A ação integra boas práticas de saúde do trabalhador com rastreabilidade, orientação e relatório pós-campanha. Cada etapa gera evidência.
Setores, turnos, riscos e público da operação.
Fluxo ágil, equipe ampliada e cadeia de frio elétrica.
Doses, lotes, validades, equipe e orientações documentadas.
Evidências organizadas para a gestão preventiva.
Principais vacinas trabalhadas pela Amo para empresas. A indicação final é definida por anamnese, elegibilidade e histórico vacinal.
Palestras e DDS podem incluir HPV, influenza, tétano, pneumocócica, meningites, VSR e calendário adulto.
A proposta conecta risco ocupacional, rotina, perfil dos trabalhadores e impacto em afastamentos e presenteísmo.
O atendimento é rápido, seguro e previsível — especialmente em empresas com turnos ou rotina intensa.
A qualidade da campanha depende da vacina correta, conservada corretamente e aplicada com rastreabilidade.
Ao final, a empresa recebe um documento estruturado para compor boas práticas, gestão preventiva e auditorias internas.
Setores, turnos, número de colaboradores, riscos e histórico vacinal.
Equipe ampliada, cadeia de frio elétrica, vacinação in loco, registros e orientação.
Dados, evidências, adesão e recomendações para as próximas ações.
Opcional: palestras e DDS, extensão para familiares, dias extras e plano anual de imunização adulta.
Investir em vacinação humanizada é fortalecer boas práticas de saúde do trabalhador. Empresas fortes cuidam bem de quem faz o negócio acontecer.
